Über uns
consistec – Team. Work. Company.
Wir bei consistec haben uns gefragt, welche unserer Eigenschaften die besten Aussichten für die gemeinsame Vision bieten und die höchste Zufriedenheit für unsere Kunden sicherstellen. Gleichzeitig war und ist es von elementarer Bedeutung für uns, den Zusammenhalt unserer Teams zu gewährleisten und die persönliche Entwicklung aller Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu fördern. Im Jahr 2021 haben wir uns entschlossen, die Prinzipien dieser gewachsenen Struktur gemeinsam mit dem gesamten Team zu reflektieren, zu konkretisieren und zu manifestieren.
In über 20 Jahren Firmengeschichte ist bei consistec eine Arbeitsphilosophie gewachsen, die sich heute für alle von uns, vom Auszubildenden bis zur Geschäftsführung, völlig natürlich, selbstverständlich und richtig anfühlt. Sie ist das Ergebnis von wertschätzendem und respektvollem Umgang miteinander (TEAM), innovativen Arbeitskonzepten (WORK) und Firmenstrukturen, die ihrer Zeit schon immer voraus waren (COMPANY). Wir wollten eine Form finden, in der wir diese Werte sowohl nach innen als auch nach außen kommunizieren können. Denn unser Team ist stolz auf die Richtung, die es sich gegeben hat und wir als Unternehmen überzeugen auch gerne unsere Partner und Kunden von unserer Philosophie.
In einem offenen und transparenten Prozess, den alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gemeinsam gestalteten, schufen wir die Leitlinien unseres Unternehmens, den roten Faden für unser Handeln – das consistec-Manifest.
Geschichte und Meilensteine
Im Mai 2000 wurde die consistec Engineering & Consulting GmbH im Herzen des Saarlandes gegründet.
Die ersten Jahre arbeitete consistec als Ingenieurbüro mit über 40 Mitarbeitern (in 2013) überwiegend für große Netzbetreiber. Neben Technical Consulting lag der Schwerpunkt auf Projekten in den Bereichen Netzwerktechnik und IP-basierte Diensten.
Meilensteine, die uns prägen:
Ab 2021 wurden bereits Packet-Sniffer und spezialisierte Protokolldekoder (z.B. für den WAP-Stack) entwickelt.
2010 wird consistec Preferred Supplier der DTAG.
2013: Edward Snowden veröffentlicht geheime Dokumente bzgl. der Überwachungspraktiken der USA.
2014: consistec richtet sich neu aus und startet im Herbst die Entwicklung der Digital-souveränen Monitoring Plattform caplon©.
2021-2024: consistec ist Partner im - mit dem Innovation Award ausgezeichnetem - Celtic-Next Verbundprojekt AI-Net-Protect (im Rahmen der Hightech-Strategie 2025 des BMBF).
Ausgefüllte Geschichte macht uns nicht nostalgisch – sie macht uns stärker. Denn wir wissen, woher wir kommen und wohin wir wollen.
Team & Kultur
Gemeinsam bewegen wir Netzwerke – und uns selbst.
In unserem Team finden sich Entwickler, Ingenieure, Netzwerkexpert:innen und Security-Pioniere. Aber vor allem: Menschen, die fragen „Was passiert da eigentlich?“ – und nicht einfach „Was tut das System?“
Unser Kulturkreuz:
Transparenz: Wir arbeiten offen; Entscheidungen werden erklärt.
Innovation: Wir investieren regelmäßig über 20 % unseres Umsatzes in Forschung & Entwicklung.
Verantwortung: Deutsche Entwicklung, deutsche Daten, deutsche Arbeitsweise – keine Black-Boxes.
Teamgeist: Inklusion statt Hierarchie, Ergebnisse statt Titel.
Wir suchen keine Mitarbeiter – wir suchen Mitgestalter. Menschen, die mutig denken, die sich selbst Fragen stellen und nicht nur Antworten liefern. Unser „Innovation Day“ ist ein Tag, an dem genau das passiert: Entwickler wählen ein Thema, erstellen Prototypen, verwerfen, verbessern – und schaffen Lösungen, die später Teil der Plattform werden.
Karriere machen! Hier bei uns.
Wir bieten mehr als einen Job: eine Umgebung, in der Sicherheit und Technik auf höchstem Niveau zusammentreffen
kleine, agile Teams mit großer Wirkung
klare Wege zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, flexible Arbeitsmodelle.
Warum Sie bei uns richtig sind:
Weil Sie mehr wollen als Routine
Weil Sie komplexe Netzwerke spannend finden
Weil Sie echten Einfluss haben möchten
Weil Sie dazugehören wollen – nicht nur dazusitzen
Ihr Weg zu uns:
Bewerbung ➔ Kennenlerngespräch ➔ technischer Austausch ➔ Entscheidung und Onboarding.
Komplexes einfach machen - der consistec Film
Co-Founder und Geschäftsführung
Dr.-Ing. Thomas Sinnwell
Dr.-Ing. Thomas Sinnwell verantwortet als geschäftsführender Gesellschafter die strategische Ausrichtung der consistec Engineering & Consulting GmbH und leitet den Bereich Forschung und Entwicklung.
Nach Studien der Nachrichtentechnik an der FHdS und der Informationstechnik an der UdS promovierte er an der Universität des Saarlandes im Bereich Signalverarbeitung mit summa cum laude. Seine langjährige Erfahrung vereint wissenschaftliche Forschung, Hochschullehre, Tätigkeiten als Entwicklungsingenieur in den Bereichen Leistungselektronik und industrielle Messtechnik sowie die Leitung von Test- und Integrationsprojekten im Konzernumfeld (DeTeMobil und T-Mobile Deutschland GmbH).
Mit der Kombination aus wissenschaftlicher Expertise und langjähriger praktischer Projekterfahrung prägt er den F&E-Bereich der consistec.
Dipl.-Ing. Stefan Sinnwell
Mit Fokus auf operative Umsetzung und wirtschaftliche Steuerung verantwortet Dipl.-Ing. Stefan Sinnwell die Bereiche Solutions und Finance sowie die Weiterentwicklung der caplon©-Produkt-Roadmap innerhalb der consistec Engineering & Consulting GmbH.
Er studierte Elektrotechnik mit Schwerpunkt Informationstechnik an der Universität des Saarlandes sowie berufsbegleitend Wirtschaftsingenieurwesen an der FernUniversität in Hagen. Beruflich war er früh an der Schnittstelle zwischen technischer Entwicklung und Kundenprojekten tätig, insbesondere in der Telekommunikationsbranche.
Dabei sammelte er umfangreiche Erfahrung in der Leitung internationaler Projekte sowie in der Integration, Optimierung und Qualitätssicherung von Datendiensten und trägt so wesentlich zur Umsetzung komplexer Kundenlösungen bei.
